備受矚目的中國互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽產(chǎn)業(yè)投資大會(huì)在北京隆重舉行。作為國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)薪酬管理與人力資源科技服務(wù)平臺(tái)，薪太軟憑借其在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐與行業(yè)影響力，受邀出席了本次盛會(huì)。

本次大會(huì)匯聚了來自全國各地的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、知名投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家及領(lǐng)軍企業(yè)代表，共同圍繞互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的創(chuàng)新趨勢、產(chǎn)業(yè)融合與投資機(jī)遇展開深度探討。大會(huì)旨在搭建一個(gè)高規(guī)格的產(chǎn)、學(xué)、研、投對接平臺(tái)，推動(dòng)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)資本、市場資源的有效結(jié)合，加速創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與落地。

在大會(huì)的“數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人力資源創(chuàng)新”專題論壇中，薪太軟代表發(fā)表了題為《互聯(lián)網(wǎng)賦能，構(gòu)建靈活高效的新人才薪酬生態(tài)》的主旨演講。演講指出，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系與薪酬管理模式正經(jīng)歷深刻變革。以零工經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)化就業(yè)為代表的靈活用工模式日益普及，這對薪酬的即時(shí)結(jié)算、合規(guī)管理、資金流動(dòng)性及員工體驗(yàn)提出了更高要求。

薪太軟代表分享了公司如何運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，打造智能薪酬結(jié)算系統(tǒng)與人力資源供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)。通過技術(shù)驅(qū)動(dòng)，薪太軟幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬計(jì)算發(fā)放的自動(dòng)化、精準(zhǔn)化與合規(guī)化，特別是為大量使用靈活用工的企業(yè)解決了薪酬處理復(fù)雜、資金壓力大的痛點(diǎn)。其創(chuàng)新的薪酬墊付服務(wù)，有效緩解了企業(yè)短期現(xiàn)金流壓力，保障了靈活就業(yè)者收入的及時(shí)性與穩(wěn)定性，從而優(yōu)化了整個(gè)用工生態(tài)的體驗(yàn)與效率。

演講強(qiáng)調(diào)，人才是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力。一個(gè)健康、高效、有吸引力的薪酬與人力資源服務(wù)體系，是激發(fā)人才活力、留住創(chuàng)新力量的重要基礎(chǔ)設(shè)施。薪太軟致力于通過科技手段，讓薪酬管理變得更簡單、更智能、更有溫度，這正是對“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽“以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”宗旨的生動(dòng)實(shí)踐。

會(huì)議期間，薪太軟團(tuán)隊(duì)還與眾多參賽的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了交流，針對初創(chuàng)企業(yè)在團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、薪酬設(shè)計(jì)、人力成本控制等方面遇到的實(shí)際問題提供了專業(yè)建議。許多基于互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新消費(fèi)等領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其商業(yè)模式往往涉及新型的勞動(dòng)關(guān)系與分配方式，薪太軟的經(jīng)驗(yàn)與解決方案為他們提供了寶貴的參考。

薪太軟也與到場多家投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)方代表探討了在人力資源科技賽道未來的合作可能，共同展望如何通過資本與科技的合力，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為更廣泛的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才與組織保障。

此次受邀參會(huì)，不僅是對薪太軟行業(yè)地位與技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)可，也體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)界對人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的高度重視。薪太軟表示，將持續(xù)聚焦核心技術(shù)研發(fā)與場景深化應(yīng)用，積極與高校、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及各界伙伴合作，共同構(gòu)建面向未來的智慧人力資源服務(wù)生態(tài)，為中國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。